Oppdater nettleseren din
Hei! Vi ser at nettleseren din kan være utdatert. Det er ikke sikkert all funksjonalitet eller innhold blir vist på riktig måte. Vi anbefaler deg derfor å oppdatere nettleseren din.
Finn din nettleser her
– Jeg har alltid hatt et ønske om å skape noe eget, og bidra til å skape lokale arbeidsplasser. Jeg er stolt av hva vi har skapt, sier Kristoffer Nordvik.
I 2019 etablerte han tømrerbedriften Nordhus AS hjemme i Surnadal. Uten kapital, men med en stor porsjon vilje, begynte han å ta på seg småjobber. I dag er firmaet kjent for kvalitet og solid håndverk, og har på få år vokst til å bli et solid selskap med godt rykte i regionen.
– Da jeg startet, var jeg bare 19 år og hadde ingen erfaring med kontorarbeid, kalkyler eller byggesøknader. Jeg måtte lære alt fra bunnen av – og gjorde mange feil underveis, men det er jo sånn man lærer mest.
Kristoffer står i dag for den administrative driften i Nordhus AS, som innebærer alt fra HMS og bemanning, til prosjektering og økonomi. I 2024 tok han mesterbrevutdanningen for å være bedre rustet for å ta Nordhus AS inn i fremtiden.
Som ung gründer er han opptatt av at alder ikke skal være et hinder for å bygge noe stort.
– Jeg er stolt over det vi har fått til som gjeng. Vi er en kameratflokk med gjennomsnittsalder på 26 år, og vi lærer av hverandre hver dag. Det er artig å se hva vi har klart sammen – midt i en tøff tid for bransjen.
Selv om mange unge fagfolk søker seg mot byene, har Kristoffer aldri vurdert å flytte fra bygda han kommer fra. For han er det en enorm motivasjon å kunne bidra der han selv kommer fra.
– Vi holder oss stort sett innenfor kommunegrensa, og det er helt bevisst. Jeg vil at folk skal kunne bo og jobbe her. Vi trenger fagfolk i distriktene like mye som i byene.
Gjennom Nordhus AS har han ikke bare skapt lokale arbeidsplasser, men også et inkluderende miljø som gjør at unge tømrere blir værende. Men Kristoffers engasjement stopper ikke ved byggeplassen. Han mener Nordhus AS, som et vellykket lokalt selskap, har et ansvar om å gi noe tilbake til lokalsamfunnet.
– Vi får mye fra lokalsamfunnet, og da synes jeg det er naturlig å bidra tilbake. Derfor sponser vi både fotballaget, lag- og foreninger, og en egen golfturnering som vi arrangerer hvert år – Nordhus Open. Det handler ikke bare om markedsføring, men om fellesskap. Vi skal være en del av bygda, ikke bare drive butikk her.
Kristoffer brenner ikke bare for lokalsamfunnet, han brenner også for å få flere ungdommer til å velge yrkesfag og vise bredden i mulighetene.
– Jeg tror mange unge ikke ser hvor mye du kan få til som fagarbeider. Yrkesfag åpner så mange dører – og du kan bygge en karriere som både er trygg, spennende og meningsfull. Jeg er lei av å høre at yrkesfag er veien for de som «ikke orker skole». Yrkesfag er veien for de som vil skape noe.
Han er stolt over å bli ansett som en av landets, og bransjens største talenter, og håper at hans historie kan inspirere flere til å følge den samme veien.
– Det viktigste er å tørre å prøve. Du angrer sjelden på det du forsøker – bare på det du ikke gjør.
Da Dennis valgte elektrolinja på videregående, var det mange som hevet øyenbrynene. I dag, over ti år senere, er han utvikler og medgründer i tech-selskapet Dibbel - som utvikler løsninger for å effektivisere bygge- og anleggsbransjen.
Da Victoria valgte elektrofag etter ungdomsskolen, var det uten forbilde eller familie i bransjen. Hun kjente ingen elektrikere, og var den eneste jenta i klassen. I dag er hun en av landets mest profilerte håndverkere – med over 120 000 følgere på sosiale medier.
Da Glava, Gyproc og Weber i fjor lanserte talentlisten «30 under 30» ble det svært godt mottatt av hele byggebransjen. I år er det en jury med bred og tung kompetanse fra bransjen som står bak listen.